1,3 Milliarden Menschen wollen gut leben. In Chinas Städten wohnen nicht 1 oder gar 5, sondern 10 Millionen Menschen, Tendenz steigend. Wer es in eine der boomenden Firmen schafft, hat einen großen Schritt auf dem Weg zu mehr Wohlstand gemacht.
Doch auch die IT-Konzerne in dynamischen Städten wie Shenzhen im Süden Chinas haben schon mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Die angesehensten Universitäten des Landes genießen auch international einen guten Ruf. Und auch deutsche Konzerne wie Siemens oder Mittelständler, wie Fischer Dübel oder Kugelfischer, stehen Schlange, um die Absolventen schnell und dauerhaft zu locken.
Chinesische Firmen haben sich ganz pragmatisch entschieden, das Wettrennen mitzumachen. Deshalb müssen sie mit den vorgelegten Standards an Gehaltszahlungen und Bedingungen mithalten. So locken sie mit verbilligten Wohnungen, Aufstiegschancen, Auslandsaufenthalten und Auszeichnungen.
Bau- und Fertigungsspezialist investiert in die S/4HANA-Migration und geht mit RISE WITH SAP in die…
Trends 2025: Rasante Entwicklungen bei Automatisierung, KI und in vielen anderen Bereichen lassen Unternehmen nicht…
DHL Supply Chain nutzt generative KI-Anwendungen für Datenbereinigung und präzisere Beantwortung von Angebotsanforderungen (RFQ).
Marke mtu will globale Serviceabläufe optimieren und strategische Ziele hinsichtlich Effizienz, Nachhaltigkeit und Wachstum unterstützen.
IT-Infrastruktur-Trends 2025: Open-Source-Projekte sowie aufwändige regulatorische und Pflichtaufgaben werden das Jahr prägen.
IT-Systeme werden vor Ort in einem hochsicheren IT-Safe betrieben, ohne auf bauliche Maßnahmen wie die…