Karriere-Alternativen für IT-Profis

Analyst für Unternehmensentwicklung

Der Business-Plan vieler IT-Firmen verordnet den Unternehmen Wachstum durch Zukäufe. Aufgabe eines Corporate Development Analyst ist es, potentielle Übernahmekandidaten zu finden und zu bewerten. Die US-Autorin empfiehlt IT-Profis, die auf diesem Gebiet Fuß fassen wollen, sich auf mittelständische Unternehmen zu konzentrieren, die zum bisherigen beruflichen Background passen.

Account Executive

Als Teil der Vertriebsmannschaft gehört es zu den Aufgaben des Account Executives neue Kunden zu akquirieren beziehungsweise aus dem bestehenden Kundenstamm heraus zusätzliche Umsätze zu generieren. Im Vergleich zu Account Executives ohne technischen Hintergrund haben IT-Profis entscheidende Vorteile. Sind sie doch an den Umgang mit komplexer Hard- und Software gewöhnt und können sie dementsprechend überzeugend präsentieren. Auch potentielle Kunden werden einem Fachmann schneller vertrauen. Optimale Strategie laut Weinberg, um hier als Quereinsteiger Fuß zu fassen: Bei Unternehmen bewerben, deren Produkte man selbst benutzt hat.

Procurement Project Manager

Hier geht es darum, Unternehmen bei der Implementierung globaler Beschaffungsprozesse zu unterstützen – beispielsweise als Mitarbeiter einer Unternehmensberatung. Aufgabe des Projektmanagers ist dabei unter anderem, die Informationen auszuwerten, die von den Teammitgliedern zusammengestellt werden und auf dieser Basis, Vorschläge für Procurement-Standards zu erarbeiten. IT-Profis sind in diesem Umfeld oft äußerst erfolgreich, da sie in der Lage sind, Teams bei der Implementierung komplexer Prozesse zu leiten – auch unter hohem Zeitdruck.

“Wir leben in einer Welt, die abhängig ist von Computertechnologie – und sie wird es in Zukunft noch mehr werden”, so das optimistische Resümee der Buchautorin. “Das heißt, egal ob man den traditionellen IT-Karrierepfad weiter verfolgen oder einen dieser alternativen Wege einschlagen möchte – einen Mangel an Möglichkeiten wird es nie geben.”