Deutschlands bester Arbeitgeber im Mittelstand

Die Bewertung stammt vom ‘Great Place to Work Institute Deutschland’. Vor allem die Punkte Chancengleichheit, Work-Life-Balance und Transparenz haben die Juroren zu ihrem Urteil veranlasst.

Besonderen Wert legt das Unternehmen auf die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. So erhielt Consol beispielsweise den Bayerischen Frauenförderpreis 2008. Mit seinem Gesundheitsmanagement bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, fit und körperlich stark den Alltag zu meistern. Auszeichnungen wie der Unternehmenspreis Gesundheit 2008 bestätigen das Engagement für ein gelungenes Ineinandergreifen von Beruf und Privatleben, abgestimmt auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters.

Und Consol bleibt im Fluss: Um die Unternehmenskultur noch weiter zu verbessern und der wachsenden Unternehmensgröße anzupassen, sind die Vorschläge der Mitarbeiter jederzeit willkommen. So sorgten sie zum Beispiel dafür, dass das so genannte Dirs-Gremium erweitert wurde, ein ‘Ältestenrat’, der gemeinsam mit der Geschäftsleitung strategische Unternehmensentscheidungen diskutiert und mitentscheidet.

Für Deutschlands besten Arbeitgeber werden anonyme Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. In diesem Jahr haben sich 257 Unternehmen an dieser größten Arbeitgeber-Benchmark-Studie beteiligt. Auf den Plätzen zwei und drei folgten noventum consulting und Pentasys.

Verliehen wurden zudem fünf Sonderpreise in den Kategorien ‘Lebenslanges Lernen’, ‘Chancengleichheit’, “Diversity’, ‘Gesundheitsförderung’ und ‘Förderung älterer Mitarbeiter’.