“Trotz der wirtschaftlichen Schwierigkeiten halten wir unser Bonusprogramm aufrecht – und zwar in einer Größenordnung, die vergleichbar ist mit IBMs Rekordjahr 2007”, sagte Palmisano. “Etwa 60 Prozent aller IBM-Mitarbeiter erhalten eine Gehaltserhöhung. Davon generell ausgenommen sind weltweit alle Executives, was angemessen ist. Wir kürzen also nicht die Gehälter.”
IBM entwickle sich deutlich besser als geplant und werde in diesem Jahr voraussichtlich ein neues Rekordergebnis erreichen. “Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage wird 2009 für IBM ein weiteres Rekordjahr in Sachen Profitabilität, fügte der IBM-Chef hinzu.
Palmisanos Ziel ist es, IBM für qualifizierte Arbeitskräfte so attraktiv wie möglich zu machen. “Wir wollen vor allem Naturwissenschaftler oder Ingenieure einstellen. Doch die können wir nicht von IBM überzeugen, indem wir Gehälter kürzen.”
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