Das berichtet das Nachrichtenmagazin ‘Focus’. So wolle der Konzern bereits Anfang der Woche Pläne verkünden, den Frauenanteil in dem Konzern auf 30 Prozent zu steigern.
Von diesen Plänen bei der Deutsche Telekom werden alle Unternehmensbereiche betroffen sein. So werde diese Quote nicht nur für die Führungsebene gelten, sondern für alle Neueinstellungen.
Gerade in der Chefetage sind Frauen in Deutschland Mangelwahre. Nur 2,5 Prozent aller Vorstände sind Frauen. In den Aufsichtsräten liegt der Anteil mit 10 Prozent etwas höher. Die Mehrzahl der weiblichen Aufsichtsräte werden von den Gewerkschaften entsandt.
Assistenzsysteme unterstützen Monteure bei der Arbeit. Zu oft zahlt man jedoch mit den eigenen Daten…
Hersteller werden stärker in die Pflicht genommen, den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte in den Blick…
LLMs besitzen einerseits innovative neue Fähigkeiten, stellen Unternehmen allerdings auch vor diverse Herausforderungen: ob EU…
Server-Ausbau in den USA und China macht große Fortschritte, deutscher Weltmarktanteil sinkt. Lichtblicke in Frankfurt…
Der Markt für Workplace Services gerät in Bewegung. Das bestmögliche digitale Nutzererlebnis gilt als Schlüssel…
Schutz für 10.000 Postfächer über rund 200 Domains: Private-Stack-Variante kombiniert Vorteile einer Cloud-Lösung mit Sicherheit…