E.ON setzt auf Oracle Cloud HCM für konzernweite HR-Transformation

Die Implementierung erfolgt in mehreren Phasen. Bis Ende 2027 sollen alle Konzerngesellschaften angebunden sein, sodass über 75.000 Mitarbeiterdatensätze in das neue System integriert werden. Ziel sind nahtlose Prozesse vom Recruiting bis zum Onboarding und darüber hinaus. Das neue System verbessert Datenerfassung, Analytics, Standardisierung, Automatisierung, Effizienz, und Transparenz. Dazu gehören auch Self-Service-Angebote und persönliche Assistenten.

Verbesserte User Experience

Ein zentraler Aspekt des „Delphi“-Projekts besteht darin, die Nutzererfahrung zu optimieren. Die neue Lösung umfasst intuitive Self-Service-Funktionen und ermöglicht den Zugriff auf HR-Prozesse über verschiedene Endgeräte. Die Cloud-Lösung ermöglicht E.ON eine stärkere Datenanalyse und mehr Transparenz für fundierte Personalentscheidungen sowie eine gezielte Talententwicklung und -bindung. Zudem bereitet sich der Konzern mit der Plattform auf Innovationen wie den Ausbau von KI-Anwendungen im HR-Bereich vor.

Das „Delphi“-Projekt ist Teil der konzernweiten Digitalisierungsstrategie von E.ON und unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, auch bei internen Prozessen Vorreiter in Sachen Digitalisierung und KI zu sein. Mit der Implementierung von Oracle Cloud HCM werden redundante IT Systeme abgelöst und die IT Landschaft vereinfacht.

Personalstammdaten haben auch bei E.ON eine besonders große Bedeutung. Zum einen geht es um die Verwaltung von Personalprozessen bei gleichzeitiger Einhaltung aller rechtlichen und regulatorischen Vorgaben. Auf der anderen Seite sind Mitarbeiterstammdaten mit anderen Systemen und Geschäftsprozessen verknüpft und müssen im Zusammenspiel unterschiedlichen Anforderungen entsprechen. Daraus ergibt sich bei E.ON eine sehr hohe Komplexität.

Roger Homrich

Recent Posts

SAP S/4 HANA wird digitaler Kern des Maschinenbauers Harro Höfliger

Spezialist für Produktions- und Verpackungsmaschinen setzt auf All for One

6 Stunden ago

Grenzüberschreitender Einsatz generativer KI verursacht Datenschutzverletzungen

Das Fehlen einheitlicher globaler KI-Standards zwingt Organisationen dazu, regionsspezifische Strategien zu entwickeln, was die Skalierbarkeit…

1 Tag ago

Innovative Ansätze im Azubi-Recruiting: Warum Gamification der Schlüssel zur Nachwuchssicherung sein kann

Nachwuchs ist in vielen Betrieben Mangelware. Wie eine aktuelle Umfrage des Münchner Ifo-Instituts in Zusammenarbeit…

2 Tagen ago

Umfrage: Operatives Chaos lähmt Mehrheit der Unternehmen

Laut Software AG geben drei von vier Betrieben an, dass der weiter zunehmende Technologieeinsatz zu…

2 Tagen ago

Transformation der Rechenzentren: Frist des Energieeffizienzgesetzes endet im März

Zwischenbilanz nach 14 Monaten EnEfG: Die meisten Rechenzentren haben noch erheblichen Handlungsbedarf, sagt Gastautor Martin…

4 Tagen ago

Malware-Ranking Januar: Formbook und SnakeKeylogger an der Spitze

Zum Jahresbeginn gab es in Deutschland auf dem Podium der berüchtigtsten Malware-Typen viele Veränderungen. Altbekannte…

5 Tagen ago