Cleanwatts, ein führendes Klimatechnologieunternehmen, das sich für die Vereinfachung, Verstärkung und Beschleunigung der Energiewende für Gemeinden auf der ganzen Welt einsetzt, stellt Soma Demeny als VP of HR vor, der die Verantwortung für die Führung unserer Mitarbeiter, die unser größtes Kapital sind, übernimmt.
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Digitally savvy seasoned HR Leader with 20+ years of international experience in Telco, Financial Services, Digital and Corporate sectors. Soma Demeny holds degrees in business studies and human resources management and he is a graduate of GE’s prestigious Human Resources Leadership Program. Advisory board member of HR Fest (2016). True believer in the power of teams and horizontal efficiency backed by a diverse and inclusive culture. (Photo: Cleanwatts)
Soma Demeny begann seine Karriere bei der Deutschen Telekom und leitete anschließend 17 Jahre bei General Electric (GE) Personalteams in den Geschäftsbereichen Finance, Digital und Corporate. Im Fokus der internationalen Laufbahn von Soma Demeny steht die Unterstützung von Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen bei der Skalierung, dem Wachstum und der Anpassung an Veränderungen durch die Umsetzung von erstklassigen Personalinfrastrukturen und bewährten Praktiken. In jüngster Zeit widmete Soma Demeny einen Großteil seiner Zeit und Expertise der Unterstützung von kleineren mittelständischen Unternehmen bei der Neuausrichtung und Anpassung an Veränderungen.
Soma Demeny hat Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement studiert und ist Absolvent des renommierten Human Resources Leadership Program von GE. Demeny ist Ungar und hat im Vereinigten Königreich, in Österreich und Südamerika gelebt. Seine Charaktereigenschaften sind Neugier, Agilität, Kreativität und Spaß. Als zweifacher Vater und Kulturbotschafter des Unternehmens bleibt dies eine Schlüsselphilosophie für ihn.
Seine pointierte Antwort auf die Frage, warum er zu Cleanwatts kam, lautete: „Wer würde nicht gerne an der Veränderung der Welt mitwirken?“
Mit der Berufung von Soma Demeny hat Cleanwatts in den letzten Monaten eine weitere wichtige Entscheidung getroffen. Sie unterstreicht das Engagement von Cleanwatts für den Aufbau einer gesunden, lebendigen und talentierten Organisation, die mit der Marktgeschwindigkeit mithalten kann. Michael Pinto, Mitbegründer und CEO von Cleanwatts, beschreibt Soma Demeny als „eine erstklassige Personalführungskraft, eine Person, die in alle Richtungen denkt und durch ihr kritisches Denken, ihre emotionale Intelligenz und ihren klaren Kommunikationsstil sehr leicht eine Verbindung zu Menschen aufbaut.“
Soma Demeny wird für die Entwicklung und Verfolgung der Personalstrategie des Unternehmens verantwortlich sein. Dazu zählen Rekrutierungs- und Mitarbeiterbindungsprogramme, Bewertung und Verbesserung des Wertversprechens des Unternehmens für seine Mitarbeiter, Schulungs- und Entwicklungspläne sowie die Schaffung eines sicheren Arbeitsortes und einer gesunden und inspirierenden Kultur, während das Unternehmen seine Arbeit am Aufbau einer Welt fortsetzt, in der saubere Energie dezentralisiert, digitalisiert und demokratisiert ist.
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Über Cleanwatts
Wir sind ein Klimatechnologieunternehmen, das sich für die Vereinfachung, Verstärkung und Beschleunigung der Energiewende für Gemeinden auf der ganzen Welt einsetzt. Wir erreichen dies, indem wir den Verbrauch, die Erzeugung, die Speicherung, den Handel und den Ausgleich von sauberer Energie dort optimieren, wo es am wichtigsten ist: lokal.
Wir schaffen Werte durch die Gründung und Verwaltung von Erneuerbare-Energie-Gemeinschaften und nutzen dabei unser Fachwissen, unsere eigene Technologie, unser Finanzkapital und unsere Managementfähigkeiten zum Nutzen unserer Kunden.
Als Kern unseres Angebots ist unser Betriebssystem Cleanwatts™ OS gezielt auf die Verwaltung von Energiegemeinschaften ausgerichtet. Die modulare, interoperable und lokalisierbare cloudbasierte Plattform Cleanwatts™ OS verbindet nahtlos die Schnittstellen zwischen der Optimierung hinter dem Zähler für die Gemeindemitglieder, der Netzstabilität vor dem Zähler und dem Transaktionsmanagement für lokale Energiemärkte.
Inzwischen verwalten wir aktiv eine wachsende Liste von über 100 Energiegemeinschaften, die von unserer eigenen REC Factory aufgebaut wurden: ein hochqualifiziertes, funktionsübergreifendes Team, das eng mit Anker-Kunden, Rathäusern und anderen Gemeindemitgliedern zusammenarbeitet, um die beste Lösung für jede von uns betreute lokale Gemeinde zu entwickeln. Anknüpfend an den Erfolg unserer ersten REC Factory in Portugal dehnen wir dieses Engagement nun auf andere Regionen der Welt aus.
Wir bauen eine Welt auf, in der saubere Energie dezentralisiert, digitalisiert und demokratisiert ist.
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