Wir bräuchten einen progressiven Anstieg um das Vertrauen zu schaffen, dass Frauen in MINT- Berufen gut aufgehoben sind, sagt Barbara Klinka-Ghezzo von Confare.
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IT-News Frauen in der IT
Unternehmen müssen Frauen in allen Bereichen fördern
Aktive Massnahmen zur Steigerung oder Haltung des Frauenanteils sind notwendig , sagt Priska Altdorfer von wikima4.
Starkes Mentoring außerhalb der Familie ist wichtig
Der Schlüssel, um mehr Frauen in die MINT-Branche zu bringen, ist eine umfassende Unterstützung auf der schulischen Ebene, sagt Anna Belak von Sysdig im Interview.
Familien- und Bildungseinrichtungen müssen stärker zusammenrücken
Es gibt immer noch verwurzelte Meinungsbilder zu Männer- und Frauenberufen, sagt Barbara Schubert vom BWI, dem IT-Systemhaus der Bundeswehr.
Beeindruckende Frauen aus der IT-Branche – Teil 2
Elina „khaleesi“ Eickstädt vom Chaos Computer Club und Kenza Ait Si Abbou von Fiege.
Veränderungen vollziehen sich oft nur in kleinen Schritten
Ein ganz wichtiger Ansatz zur Begeisterung für MINT-Berufe sind weibliche Rollenvorbilder, sagt Anke Schütze von Cisco Deutschland.
KI bietet größtes Potenzial für Frauen
Steffi Susser, Country-Lead der Hacker School Österreich, gibt einen Ausblick, in welchen Bereichen Frauen sich in in der IT entwickeln können.
Empowerment von Frauen in der Tech Branche
In der Technologiebranche herrscht seit langem ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern. Was Frauen für die Karriere tun können, beschreibt Chirine BenZaied-Bourgerie von Finastra.
Wie Unternehmen Frauen vom IT-Quereinstieg überzeugen
Frauen sind in der IT stark unterrepräsentiert. Nicht mal jede fünfte Frau arbeitet laut Eurostat in der IT-Branche.
Silicon DE Podcast: Frauen in der IT
Frauen sind in der Technologiebranche immer noch unterrepräsentiert. Warum und wie sich das ändern lässt, erklärt Doris Albiez, Geschäftsführerin von AlbiezConsulting, im Interview mit Carolina Heyder.