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Wie KI den Jobeinstieg verändert

Aus Sicht vieler Führungskräfte sind junge Talente oft unzureichend auf ihre Jobprofile vorbereitet, da sie KI-Veränderungen übersehen.

GoDaddy-Studie zeigt: Unternehmerinnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen mit Zuversicht auf KI und schließen die Gender-Gap.

Laut Bitkom-Umfrage nutzen derzeit nur wenige Personaler Künstliche Intelligenz. Ungeachtet dessen sei das generelle Interesse groß.

Als Avatar soll Chief Digital Information Officer Robert Zores neuen Mitarbeitenden beim Onboarding helfen.

Das Schiff hat den richtigen Kurs eingeschlagen, aber jetzt müssen wir das Tempo erhöhen, sagt Elke Steinegger von Pure Storage.

Elina „khaleesi“ Eickstädt vom Chaos Computer Club und Kenza Ait Si Abbou von Fiege.

Traditionelle Wege des Kompetenzmanagements stoßen an ihre Grenzen, sagt Thorsten Rusch von Cornerstone.

Drei von vier Unternehmen setzen noch auf Bewerbungsmappen aus Papier, nur 17 Prozent auf die Online-Bewerbung mit einem Klick.