Human Resources

Was sind die HR Trends 2022?

Die Zahl an wechselwilligen Angestellten steigt. Dazu kommt die wachsende digitalisierte Kommunikation über die sozialen Medien. Unternehmen sind gezwungen, sich…

3 Jahre ago
Microsoft und Workday gehen strategische Partnerschaft einMicrosoft und Workday gehen strategische Partnerschaft ein

Microsoft und Workday gehen strategische Partnerschaft ein

Konkret geht es um die Integration der Produktivitäts-Tools von Microsoft mit Workdays Anwendungen für Finanzbuchhaltung und Personalwesen. Erste Ergebnisse dieser…

9 Jahre ago
Xing übernimmt Mitarbeiterempfehlungsprogramm EqipiaXing übernimmt Mitarbeiterempfehlungsprogramm Eqipia

Xing übernimmt Mitarbeiterempfehlungsprogramm Eqipia

Xing hat die automatisierte Personalsuche “Eqipia“ des Schweizer Start-ups Buddybroker AG für 3,2 Millionen Schweizer Franken übernommen. Wenn die neue…

9 Jahre ago
SAP integriert Fieldglass und SuccessFactorsSAP integriert Fieldglass und SuccessFactors

SAP integriert Fieldglass und SuccessFactors

Total Workforce Management nennt SAP das neue Angebot mit dem Unternehmen nicht nur Angestellte, sondern auch Lieferanten und Freiberufler in…

10 Jahre ago
Intelligent Services: SuccessFactors vereinfacht HR-ProzesseIntelligent Services: SuccessFactors vereinfacht HR-Prozesse

Intelligent Services: SuccessFactors vereinfacht HR-Prozesse

Neue vorgefertigte Personal-Prozesse und neue Services sollen das Arbeiten mit SuccessFactors vereinfachen. Zudem stellt SAP neue Großkunden der Lösung vor.

10 Jahre ago
Oracle aktualisiert HCM CloudOracle aktualisiert HCM Cloud

Oracle aktualisiert HCM Cloud

Oragnisationsmodelle und neue Analytic-Funktionen sind einige der neuen Features aus Release 10 der Oracle Human Capital Management Cloud.

10 Jahre ago
Hunderte PeopleSoft-Installationen verwundbarHunderte PeopleSoft-Installationen verwundbar

Hunderte PeopleSoft-Installationen verwundbar

Banken, Pharaunternehmen und andere Anwender von Oracle PeopleSofts Human Ressource Management System sind über einen öffentlich erreichbaren Service ohne größeren…

10 Jahre ago
Mittelstand migriert HR-Lösungen in die CloudMittelstand migriert HR-Lösungen in die Cloud

Mittelstand migriert HR-Lösungen in die Cloud

Bedenken gegen den Cloud-Betrieb halten sich hartnäckig. Dennoch erledigt jedes dritte Mittelständische Unternehmen die Personalverwaltung in der Cloud oder plant…

10 Jahre ago
Itelligence integriert Concur in bestehende SAP-InstallationenItelligence integriert Concur in bestehende SAP-Installationen

Itelligence integriert Concur in bestehende SAP-Installationen

Eine Partnerschaft mit der SAP-Tochter Concur erlaubt es der auf SAP-Dienstleitungen spezialisierten itelligence die Reisekostenabrechnung bei Anwendern zu integrieren.

10 Jahre ago
Personalwesen: Nachhaltige Veränderung durch Big DataPersonalwesen: Nachhaltige Veränderung durch Big Data

Personalwesen: Nachhaltige Veränderung durch Big Data

Von Big-Data-Analysen erwartet sich drei Viertel der Personaler eine bessere Entscheidungsgrundlage vor allem für die Personaleinsatzplanung oder das Personalcontrolling. Das…

10 Jahre ago
IBM und SAP integrieren Talent-ManagementIBM und SAP integrieren Talent-Management

IBM und SAP integrieren Talent-Management

SuccessFactors, Employee Central und IBM Kenexas Talent Acquisition Suite sollen zusammenwachsen. Mitte 2015 soll es das erste Produkt aus der…

10 Jahre ago
Datenschutz und webbasiertes BewerbermanagementDatenschutz und webbasiertes Bewerbermanagement

Datenschutz und webbasiertes Bewerbermanagement

Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, bilden den Bewerbungsprozess immer häufiger systemgeschützt und automatisiert ab, webbasierte Bewerberportale…

10 Jahre ago
Sage HR Online – Cloud-Personal-Verwaltung für KMU und SMBSage HR Online – Cloud-Personal-Verwaltung für KMU und SMB

Sage HR Online – Cloud-Personal-Verwaltung für KMU und SMB

Eine vollständige Personalverwaltung aus der Cloud für die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen liefert der Softwarehersteller Sage jetzt mit der neuen HCM-Lösung…

10 Jahre ago

Deutsche Unternehmen lassen internationalen Arbeitsmarkt ungenutzt

Die Globalisierung der Wirtschaft schreitet voran, doch der Arbeitsmarkt scheint hier eine Ausnahme zu bilden.

10 Jahre ago

Workday expandiert in Deutschland

Bereits 170 Anwender nutzen in Deutschland die Personal- und Finance-Management-Lösungen des US-Anbieters Workday. Nun verstärkt der Anbieter die regionale Präsenz…

10 Jahre ago

Oracles neues Fitness-Programm für die Personalabteilung

Mit einer Erweiterung der Human Captial Management Lösung liefert Oracle einen Fitness-Tracker. Das Ziel der Anwendung: Menschen sollen mehr Sport…

11 Jahre ago

Einsatz externer Spezialisten ohne Strategie

Auch wenn es nach wie vor zahlreiche gut ausgebildete Menschen ohne Anstellung gibt, ist es für Unternehmen nicht immer einfach,…

11 Jahre ago

IBM bringt künstliche Intelligenz ins Human Ressource Management

Mit der Kenexa Talent Suite will IBM die Bewerberauswahl und die Produktivität der Mitarbeiter verbessern. Zudem lässt sich diese Lösung…

11 Jahre ago

Job-Offensive: SAP setzt gezielt auf Autisten

Der Walldorfer Softwarekonzern SAP will künftig verstärkt Menschen mit Autismus als Softwaretester, Programmierer und Spezialisten für Datenqualitätssicherung einstellen. Bis zum…

12 Jahre ago

Bewerber auf Facebook und Co richtig recherchieren

Richtlinien bei der Recherche nach Bewerbern und Mitarbeitern in Sozialen Netzwerken: Für Arbeitgeber spielt die Frage, wo und wie im…

12 Jahre ago