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KI im Personalwesen: Unternehmen eher abwartend

Laut Bitkom-Umfrage nutzen derzeit nur wenige Personaler Künstliche Intelligenz. Ungeachtet dessen sei das generelle Interesse groß.

Laut Studie interessieren sich viele Hochschulabgänger für die Arbeit mit disruptiven Technologien. Allen voran Quanten-Computing.

Laut eco-Umfrage fehlen 49 Prozent der Unternehmen Maßnahmen, um Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit zu gewinnen.

Laut Forsa-Umfrage hat nur jeder zehnte Befragte keine Vorbehalte gegen KI in der Personalauswahl, 80 Prozent fühlen sich eher unwohl damit.

Als Avatar soll Chief Digital Information Officer Robert Zores neuen Mitarbeitenden beim Onboarding helfen.

Laut Kaspersky-Studie bleiben IT-Security-Stellen bei der Hälfte der Unternehmen über ein halbes Jahr lang unbesetzt.

Jobs

Elke Anderl folgt auf Laura Vantellini, die im Mai 2022 ihren Hut in den Ring geworfen hatte.

Drei von vier Unternehmen setzen noch auf Bewerbungsmappen aus Papier, nur 17 Prozent auf die Online-Bewerbung mit einem Klick.

Freitag und Montag ist Heimarbeit Trumpf. So eine aktuelle Umfrage des Münchener Ifo-Instituts.