eco-Umfrage: Knapp die Hälfte der Unternehmen fehlen Maßnahmen, um Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit zu gewinnen.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
IT-News Recruiting
Personalmangel bereitet CSOs schlaflose Nächte
Laut Kaspersky-Studie bleiben IT-Security-Stellen bei der Hälfte der Unternehmen über ein halbes Jahr lang unbesetzt.
Frauen können besonders gut perfektionistisch arbeiten und generalistisch denken
Wir bräuchten einen progressiven Anstieg um das Vertrauen zu schaffen, dass Frauen in MINT- Berufen gut aufgehoben sind, sagt Barbara Klinka-Ghezzo von Confare.
Es bedarf der Selbstverständlichkeit von Geschlechtergleichstellung
Es gibt zunehmend Initiativen, um mehr Frauen für MINT-Berufe zu begeistern, sagt Susanne Zach von EY Österreich.
Unternehmen müssen Frauen in allen Bereichen fördern
Aktive Massnahmen zur Steigerung oder Haltung des Frauenanteils sind notwendig , sagt Priska Altdorfer von wikima4.
Von vermeintlichen Nachteilen zu unverzichtbaren Stärken
In der MINT-Welt sehe ich Frauen als Innovationsmotoren und als Trägerinnen des kulturellen Wandels, sagt Flurina Baumann von Emmi Schweiz.
Starkes Mentoring außerhalb der Familie ist wichtig
Der Schlüssel, um mehr Frauen in die MINT-Branche zu bringen, ist eine umfassende Unterstützung auf der schulischen Ebene, sagt Anna Belak von Sysdig im Interview.
Handwerker-Recruiting 2.0
Warum ChatGPT bei der Mitarbeitergewinnung den Unterschied machen kann, verrät Julian Jehn von Jehn & Peters.
Digitale Bewerbungstools weiterhin die Ausnahme
Drei von vier Unternehmen setzen noch auf Bewerbungsmappen aus Papier, nur 17 Prozent auf die Online-Bewerbung mit einem Klick.
Hilft ChatGPT bei der Suche nach Fachpersonal?
Recruiting-Experte Michael Moskal verrät, wie Pflegebetriebe von den Möglichkeiten des Chatbots profitieren.
Gaming in der Personalauswahl
Erlauben Virtual-Reality-Spiele Rückschlüsse darüber, wie intelligent Job-Bewerber sind?
Wenn MSPs selbst Fachkräfte suchen
Die große Nachfrage nach IT-Experten bringt auch MSPs in die Bredouille. Was tun gegen Fachkräftemangel?
Wie Unternehmen Frauen vom IT-Quereinstieg überzeugen
Frauen sind in der IT stark unterrepräsentiert. Nicht mal jede fünfte Frau arbeitet laut Eurostat in der IT-Branche.
Fachkräftemangel? Imagewandel durch HR-Software
Für Fertigungsunternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Kann Software helfen?
Klischees der Entwickler*innen Karriere: Introvertiert und nerdig?
Warum es an der Zeit ist Stereotypen und Vorurteile ein für alle Mal zu beseitigen, erklärt Lorna Mitchell von Aiven.