Wir bräuchten einen progressiven Anstieg um das Vertrauen zu schaffen, dass Frauen in MINT- Berufen gut aufgehoben sind, sagt Barbara Klinka-Ghezzo von Confare.
TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
IT-News Women in IT
Es bedarf der Selbstverständlichkeit von Geschlechtergleichstellung
Es gibt zunehmend Initiativen, um mehr Frauen für MINT-Berufe zu begeistern, sagt Susanne Zach von EY Österreich.
Unternehmen müssen Frauen in allen Bereichen fördern
Aktive Massnahmen zur Steigerung oder Haltung des Frauenanteils sind notwendig , sagt Priska Altdorfer von wikima4.
Von vermeintlichen Nachteilen zu unverzichtbaren Stärken
In der MINT-Welt sehe ich Frauen als Innovationsmotoren und als Trägerinnen des kulturellen Wandels, sagt Flurina Baumann von Emmi Schweiz.
Familien- und Bildungseinrichtungen müssen stärker zusammenrücken
Es gibt immer noch verwurzelte Meinungsbilder zu Männer- und Frauenberufen, sagt Barbara Schubert vom BWI, dem IT-Systemhaus der Bundeswehr.
Veränderungen vollziehen sich oft nur in kleinen Schritten
Ein ganz wichtiger Ansatz zur Begeisterung für MINT-Berufe sind weibliche Rollenvorbilder, sagt Anke Schütze von Cisco Deutschland.
KI bietet größtes Potenzial für Frauen
Steffi Susser, Country-Lead der Hacker School Österreich, gibt einen Ausblick, in welchen Bereichen Frauen sich in in der IT entwickeln können.